2+ года опыта Реальные кейсы: найм в сжатые сроки, запуск welcome-программ, настройка процессов 10-15 вакансий в портфеле, перевыполнение плана на 83%

Что ищу:

  • Позицию HR generalist / HR - it рекрутер/ Talent Manager
  • Формат remote-first
  • Осознанную культуру, в которой hr не про ‘оформление’, а про рост, смысл и взаимодействие