Особенно учитывая то, что многие компании сейчас открыли серебрянные программы и активно сотрудничают с соискателями 60+. Мне тоже дискриминация по возрасту непонятна, снижение когнитивных функций явно не в 40 лет происходит. Надеюсь, по крайней мере, иначе у меня мало времени осталось быть в разуме😂

Как и любой опрос сделанный «чтобы было». А как вы относитесь к неанонимным опросам сотрудников?

Нормально отношусь. Сотрудники боятся, что им что-то будет за правду) Я рекрутер, не hr, поработала бы над этой темой, будь это моя ответственность)

это как будто база адекватного найма) не делать то, что в вашем списке

База, но, видимо, не для всех)