Продолжение к первому посту, который вызвал бурю разных эмоций, у каждого есть мнение и оно имеет место быть. К каждому мнению я с уважением. У меня оно по-прежнему свое.

✅Проблема номер 1. Ко мне обратилась экономист с большим бэкграундом. Мы ей составили резюме , расписали ключевые навыки , подготовили к собеседованию. Итог: две недели откликов и они не просмотрены.

✅Проблема номер 2. Молодая девчонка (казначей), ищет работу уже 5 месяцев, та же самая проблема (отклики не смотрят, обратную связь не дают, отказ за отказом).

✅Проблема номер 3. За время поисков мне прислали обратную связь пару-тройку раз. Когда звонит напрямую генеральный директор или его заместитель , мы сразу находим общий язык по рынку и обсуждаем открыто, что умею я и что ищут они.

К чему вы задаете вопросы на собеседованиях:

1. Какой конечный продукт вашей деятельности? Этот вопрос устаревший , что он вам раскроет обо мне? Как он покажет мои компетенции и опыт? 2. На что вы живете , пока ищите работу? Я на него ответила , но такая компания вызвала отторжение и раздражение. Еще масса тупых вопросов, которые ничего не раскрывают. Где вы их находите? Кто вам пишет эти скрипты?

✅Проблема номер 4. Девчонки молчат от мизогонии , которую транслируют некоторые тетеньки на собеседованиях. Уж сколько я с такими столкнулась, они суют свои токсичные , едкие комментарии , куда не попадя.

❗️Рекрутеры и HR-ы, расскажите , что с вами случилось? Что у вас там происходит? У вас вообще проводят какие-то обучения или вы от балды придумываете вопросы из интернета? И вешая свои ярлыки , отсеиваете всех подряд? Вы пытаетесь идеального кандидата найти? Как думаете , такие бывают?

Все , что вызывает поиск работы , это злость и раздражение. 😡 Все, кто в поисках работы, держимся!

Надеюсь , мои посты сейчас кому-то помогут понять, что дело не в нем, а в рынке и «специалистах», которые работают за 3 копейки и боятся отступить от портрета кандидата, ищут идеального и говорят , что людей нет.

Девчонки и мальчишки HR и рекрутеры, которые обладают эмоциональным интеллектом, которые дают обратную связь, которые действительно любят и знают свою работу, вы умнички! Я вами горжусь! Не забывайте о том, что вы связующее звено. Кандидат вам всегда может пригодиться.

Только будьте посмелее , имейте наглость выразить свое мнение руководителям и чуть отклониться от «идеального» портрета кандидата, а то его всю жизнь можно искать, тогда и у нас работа будет и рынок перестанет охать и вздыхать , что людей нет❤️

Как всегда жестко, категорично, прямолинейно, неудобно. Буду рада и ваши мнения послушать.