Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью

Иногда всё решает смелость: не просто откликнуться на вакансию и ждать ответа, а взять дело в свои руки.

Специалист по подбору персонала Татьяна Кутепова нашла вакансию, на которую уже были три сотни откликов. Татьяна понимала: шанс, что её заметят и пригласят на интервью, — 1 к 300. Словом, невелик.

Поэтому она решила использовать Сетку, чтобы напрямую обратиться к HRBP компании.

Уже через день Татьяну пригласили на собеседование. Она рассказала нам, как у неё это получилось, а мы собрали её кейс в карточки.

Пишите в комментариях, использовали ли вы Сетку для связи с нужными специалистами и каких результатов добились 💜

Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Как пробиться через 300+ соискателей и попасть на интервью | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

4927

input message

напишите коммент

очень хочется, чтобы в сетке появилась научная тусовка, потому что мне не хватает работодателей из этой сферы (

ответить

это правда, хочется

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь