Иногда всё решает смелость: не просто откликнуться на вакансию и ждать ответа, а взять дело в свои руки.

Специалист по подбору персонала Татьяна Кутепова нашла вакансию, на которую уже были три сотни откликов. Татьяна понимала: шанс, что её заметят и пригласят на интервью, — 1 к 300. Словом, невелик.

Поэтому она решила использовать Сетку, чтобы напрямую обратиться к HRBP компании.

Уже через день Татьяну пригласили на собеседование. Она рассказала нам, как у неё это получилось, а мы собрали её кейс в карточки.

Пишите в комментариях, использовали ли вы Сетку для связи с нужными специалистами и каких результатов добились 💜