Сюр… Да уж, рекрутинг по-русски – это как русская рулетка, никогда не знаешь, чем закончится. Откликаюсь на вакансию в компанию М-Консалт, и о чудо, прилетает приглос на собес от некой Карины. Сердце екает в предвкушении, а разум уже рисует радужные перспективы. Но не тут-то было. Просят перезвонить или написать в чат. Окей, думаю, проявим инициативу, напишем в чат уточняющий вопрос: "Когда будет удобно по времени вас набрать?". И тут начинается самое интересное – звенящая тишина. Как будто мой вопрос улетел в черную дыру и бесследно там исчез. 🤷‍♀️ На следующий день, решив, что пора брать ситуацию в свои руки, пишу в WhatsApp. Ответ, к моему удивлению, не заставил себя ждать. Предлагают созвониться в понедельник. Отлично, думаю, дело сдвинулось с мертвой точки. Говорю, что после обеда мне будет удобно, и прошу написать заранее время. И что вы думаете? Сегодня вторник, а Карина "ответственно" молчит. 😅 И вот тут возникает резонный вопрос: а где же хваленая клиентоориентированность и забота о кандидатах? Потом они же говорят, что у них нехватка кадров. Да с таким отношением к потенциальным сотрудникам нехватка кадров будет вечной! Может, стоит начать с себя и научиться хотя бы отвечать на вопросы, прежде чем жаловаться на дефицит квалифицированных специалистов?