Привлекательность вакансии и зачем ее изучать
Я тут решила провести еще одно независимое исследование, которое покажет, что конкретно кандидатам не нравится в описании вакансий. Но в этот раз все цивильно - с гугл-формой и структурой 😁
Вот опрос (займет 5 минут вашего времени): https://forms.gle/mQ6qY5vcgSoGhLUb7
Этот опрос поможет мне проанализировать, как лучше ориентироваться на целевые группы при составлении описания вакансии, чтобы расширить воронку подбора на этапе откликов. Тот случай, когда маркетинг, рекрутинг и психология пересекаются в одном месте 🧠
И, конечно, поделюсь с вами результатами, выводами и мыслями 💫
