🚀 ИИ сокращает рабочие места? Не всё так просто! История IBM
Недавно натолкнулся на статью с цепляющим заголовком: "IBM хотела сократить штат, внедрив ИИ, но в итоге сотрудников стало только больше", давайте разберемся, так ли это?
Компания IBM в 2023 году действительно объявила о масштабном сокращении 8 тысяч сотрудников, преимущественно в HR и техподдержке, чтобы заменить их ИИ-решениями. Но уже через год штат не только восстановился, но и превысил прежние показатели! Как это произошло?
🤖 Автоматизация vs. Новые возможности IBM внедрила ИИ-систему AskHR, которая автоматизировала 94% рутинных задач в HR: от расчета зарплат до обработки отпусков. Это сэкономило компании $3,5 млрд . Однако вместо сокращения штата IBM перераспределила ресурсы в стратегические направления: наняла больше программистов, маркетологов и специалистов по продажам — тех, чьи навыки требуют креативности и критического мышления .
💡 Почему ИИ не «убийца рабочих мест»? — Рост в новых сферах: ИИ взял на себя рутину, высвободив людей для сложных задач. Например, в IBM теперь больше инженеров, работающих с облачными технологиями и ИИ-платформой WatsonX . — Глобальный тренд: Microsoft, Google и другие гиганты также сокращают одни роли, но создают другие. Сатья Наделла (Microsoft) отмечает, что ИИ генерирует 30% кода компании, но это требует контроля со стороны людей . — Новые профессии: Аналитики прогнозируют, что к 2030 году автоматизация уничтожит 92 млн рабочих мест, но создаст 97 млн новых — с более высокой квалификацией .
📌 Выводы для всех нас ИИ — не угроза, а инструмент трансформации. Он меняет рынок труда, но не заменяет людей, а перераспределяет роли. Ключевое — адаптация: обучение, развитие soft skills и готовность к изменениям. Как сказал CEO IBM Арвинд Кришна: «ИИ позволил нам инвестировать в то, что действительно важно для роста» .
#ИИ_и_работа #Автоматизация #IBM #Технологии_будущего #Карьера_в_эпоху_ИИ
