Каждого второго сотрудника в России хотя бы раз штрафовали на работе. В целом у 42% россиян на работе действует система штрафов.

📌 Что чаще всего становится поводом:

Опоздания, отсутствие на месте, отклонение от графика — 57% Плохо выполненные рабочие обязанности — 40% Нарушения техники безопасности и недостачи — по 23% Ошибки в общении с клиентами — 14% Нарушение дресс-кода — 13% Нецензурную речь — 8% Проблемы с гигиеной — 6%

💸 Размеры штрафов: До 1 000 ₽ — 57% 1 000–3 000 ₽ — 40% 3 000–5 000 ₽ — 23% Свыше 5 000 ₽ — тоже 23%

📎 По закону штрафы как мера дисциплины недопустимы — в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса, работодатели могут применять только три вида дисциплинарных взысканий - замечание, выговор и увольнение.

❓А у вас в компании применяются штрафы?

😨 — Да, иногда

🥲 — Бывает, но редко

💜 — Никогда, всё по ТК