про People Sense

конфа была удивительная, конечно. огромное спасибо за то, что я туда попала, отправляется бессменному автору Кнопочки. Рита — 💛

если выбирать всего один инсайт, выбираю тот, что был в докладе Серафимы, он мне максимально близок — потому что был непонятен

и вот он:

отличный специалист ≠ лучшая на рынке компания

давайте подробнее: если выбирать компанию по принципу «самости» — самая известная, самая крупная, самая технологичная — можно получить синдром самозванца, кризис любых лет и выгорание. а счастья на работе не получить

вроде очевидно, что выбирать нужно под себя — но нет. многие и сейчас уверены, что после корпорации только звëзды

к слову, в моей группе обучения Стратоплана из восьми крутых руководителях в техногигантах работают только двое — вот и считайте. при этом все они выбрали компанию по душе и для них она стала лучшей