Декольте или работа?

Недавно знакомая пожаловалась: у неё сотрудница на удалёнке выходит на связь в откровенных топах. Мужчины в чате начинают оставлять комментарии о её «классном виде». Возник спор — кто в этой ситуации неправ: сотрудница, мужчины или компания?

Моё мнение: если в оффере указано «свободный дресс-код», говорить о допустимости подобного уже странно. Компания, заявляя такие условия, осознанно берёт на себя риски ради имиджа HR бренда.

Другое дело — внешние встречи. Там обычно заранее оговаривают нюансы и могут попросить конкретного сотрудника одеться иначе.

Если человек — руководитель, то многое зависит от уровня и сферы. Я, как креативщик, могу позволить себе и декольте, и мини. Веду только внутренних заказчиков — все привыкли. Но если бы я была врачом, учителем или работала с топ-менеджментом — конечно, одевалась бы иначе.

А если мужчины в чате комментируют внешний вид — говорить стоит с ними. Она и так понимает, что вызывающий образ влияет на репутацию и разберётся с последствиями сама.