Обзор международного рынка продактов 2025

Lenny Rachitsky (если вдруг не знаете — это Юрий Дудь в мире продакт-менеджмента) опубликовал ежегодный обзор рынка продуктовых вакансий. Он, конечно, про международный рынок, но тренды перекликаются и с рынком стран СНГ.

Что показалось особенно интересным:

📌 Рынок оживает. Количество открытых вакансий PM выросло на 53% по сравнению с минимальным уровнем 2023 года. Это пока ещё не 2021, но динамика позитивная. Можно выдохнуть и обновить резюме.

📌 AI рулит. Около 700 открытых вакансий для PM связаны с AI. У некоторых компаний — только такие и остались. Если вы до сих пор думаете, что «AI — это не ко мне», советую срочно передумать. Например, попросить ChatGPT покритиковать ваше ТЗ, простите PRD.

📌 Удалёнка — не как раньше. В 2021-м было 35% удалённых позиций. Сейчас — всего 22,5%. Компании снова хотят видеть продактов в офисе, особенно в Штатах. Гибрид — новый стандарт. Хочешь удалёнку? Придётся попотеть.

📌 Какие скиллы в цене. SQL, Jira, понимание LLM и в целом — способность работать с AI не просто в презентациях. Универсальных «просто хороших PM» хотят меньше. Нужны спецы: по AI, API, ML, B2C, B2B — в общем, выберите свою нишу и прокачивайте глубину.

📌 Senior-only. Количество позиций уровня Lead и выше растёт. А вот вакансий для начинающих — меньше. Джуны, держитесь! Или ищите стажировки, или переквалификацию, или стартапы.

📌 Новая мода — fractional PM. Это когда ты не в найме, а на проекте или парт-тайме. Всё чаще компании не берут full-time продакта, а зовут эксперта «на пару дней в неделю». Модель растёт, особенно в США. Среди моих подписчиков такие есть? Поделитесь опытом. Я с трудом представляю как это может работать…

Если коротко: рынок восстанавливается, но стал сложнее. Конкуренция выше, требований больше, AI — не игрушка, а must-have. И старшие роли уходят вперёд — джунам придётся попотеть.

Весь обзор у Ленни (англ):

▶️ https://www.lennysnewsletter.com/p/state-of-the-product-job-market-in