Финансовое предложение нанимателя, и только то... Если обратная ситуация, то УТП (уникальное торговое предложение)... Но поздняк метаться, нужно съёжиться, блевануть тихонько и принять))) HR, а не Кадровик, Event - а не событие, offer а не предложение и т.д.

Единственный момент нужно дополнить коллег, что оффер в нашей стране юридической силы не имеет. Это письменное предложение о работе которое можно аннулировать в любой момент до официального трудоустройства. По сути это зафиксированные письменно намерения заключить с вами трудовой договор. В оффере описывается условия и задачи на которые вас собираются принять. Как правило я прошу выставить офер компании если она этого не сделала. Это что-то вроде честное слово компании вас нанять. До этого момента я рассматриваю предложение других компаний. 

Это слово никак не связано с вашим возрастом, в бизнесе его используют очень давно) По простому - это «предложение» Оно может быть торговым, коммерческим, трудовым и тд. Чаще всего это что «уникальное», «спец предложение», что-то способное зацепить целевую аудиторию ☺️

Для работника это финальное предложение которое делает вам работодатель. Фактически это условия договора по которым вас принимают.

Так же офферы бывают и для клиентов и партнеров..

Привет, я сам молодой очень, а все эти новомодные слова только начинаю учить и половину не знаю. Лично я думаю, это нормально по началу! Оффер - это приглашение от работодателя на работу после успешного прохождения собеседования или стажировки.