Помните, как пару лет назад работодатели устраивали танцы с бубном, лишь бы заманить хорошего кандидата? Карусели офферов, чарующий голос расскажите, что для вас важно на каждом этапе. Всё было. За 10 лет я увидела многое) Самое интересное, что качели качнулись обратно. Снова резюме в стол, меньше откликов, больше мы пока подумаем. И да, это не твоя вина)

🤹‍♀️Рынок труда, как цирковая сцена: то ты главный акробат, и все хлопают. То зритель на балконе. Но сцена одна и та же. Просто всё циклично. Наша жизнь циклична)

В 2020 я уже видела, как отличных специалистов замораживали до лучших времён. В 2021 — когда вакансии исчезли, как носки после стирки. И знаете, кто потом выстреливал первым, когда маятник шел в обратную сторону? Те, кто не обиделся на систему, а понял, как она дышит.

Это и есть взрослое поведение: адаптироваться не значит сдаться. Это значит понять правила игры и использовать их себе в плюс. Иногда нужно не ломать качели, а просто сменить сторону. Если сейчас тебя не зовут на работу, то скорее всего, ты не слабый кандидат, ты просто не в той фазе рынка. Маятник качнётся снова. Поверь, он всегда качается.

Пока идёт пауза, можно:

– Прокачать резюме и портфолио – Пересобрать LinkedIn или XX – Понять, что реально хочется, а не просто куда угодно, лишь бы звонили

Рынок не статичен. Но ты можешь быть устойчив внутри. А это уже гораздо больше, чем просто работа.

С тебя ❤️ за душевный пост.