Прочитала о том, что более 80% опрошенных сотрудников бояться HR

Недавно в интернете звучала история, что отдел кадров (почему именно они?) компании Deloitte якобы отправили электронное письмо сотрудникам с приглашением на бесплатную пиццу, а затем уволили тех, кто пришел за угощением, объяснив это тем, что люди, сбегающие за пиццей, не работают.

Есть беседы на которые HR должны приглашать новых сотрудников, например прошедших испытательный срок, и сотрудники естественно могут испытывать стресс перед этим разговором.

Давайте разберемся, что стоит за этим страхом?

👹 «HR - это те, кто увольняют» Раскрою секрет каждого HRа, увольнение - это самая нелюбимая часть работы каждого из нас. Мы не принимаем решения, мы лишь исполняем решение компании или руководителя.

👹 «HRы постоянно следят за нами, например, когда на кухне скроллю ленту с мемчиками» Сдаюсь, иногда подслеживаем 🙌🏼, но не, как «люди в черном» 😎, а лишь для того чтобы проследить не выгорел ли ты, всё ли нормально в целом и не проходишь ли ты собеседование на стороне 🙈

👹 «HRы вообще не нужны, постоянно болтают ни о чем» В постах ранее я сравнивала HR с профсоюзами, которые были раньше. Мы следим за рынком, за трендами и изменениями, мы те, кто связывают сотрудников и руководство для более простого взаимодействия.

👹 «HRов обхожу стороной, лживые и никак не помогают, а только сдают все косяки» Мы так же как и любой сотрудник в компании являемся наемными лицами, которые работают по таким же должностным инструкциям. Наша цель помочь, а не навредить, как бы многие не предполагали. Но мы открыты для всех, попробуйте «проверить» своего HR, думаю он с удовольствием поможем вам по любому вопросу 😮‍💨