Приходишь в компанию, тебе Тим лид говорит: «ищу самостоятельного человека, мне важен результат».
А на следующий день он ставит тебе задачу провести анализ воронки найма для заказчика. НО. Перед тем, как отправлять его заказчику в чат, нужно письмо согласовать с Тим Лидом.
И так вся важная работа/сообщения для заказчика проходит сначала одобрение Тим лида.
Это был мой первый опыт в микроменеджменте. Было не круто, уволилась.
Что думаете? Поделитесь своим опытом.
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 29.05.2025
Ну судя по описанию кейса, это не микроменеджмент. Лид на то и лид, чтобы доверять, но проверять. Возможно перейти на некст левел взаимодействия, когда лид поймет, что тебе можно полностью доверять и будет смотреть по диагонали, чисто для галочки. Микроменеджмент - когда тебе дают задачу, и сразу, или периодически пока ты её делаешь, влезают со своими советами и комментариями как надо делать) Опять же, если в твою задачу входит постоянное общение с заказчиком, и лид туда лезет, то микроменеджмент. А если лид по сути является ответственным за общение с заказчиком, и ты на позиции помощника (принеси, подай, сделай нудятину), то это не микроменеджмент, просто у тебя такая позиция. Надо просто переговорить с лидом, на какой позиции он тебя видит
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 29.05.2025
Моя задача - постоянная коммуникация с заказчиками как раз, да Это моя зона ответственности
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён