Вопрос к IT-рекрутерам и тестировщикам: что чаще всего становится решающим фактором при найме Junior QA?
🔹 Опыт (даже пет-проекты)? 🔹 Теоретическая база (ISTQB, курсы)? 🔹 Умение задавать «тупые» вопросы?
(Спрашиваю, потому что ищу возможности в тестировании и хочу понять, куда двигаться. Если у вас есть советы или предложения – пишите! Готов учиться и работать.)»
напишите коммент
2 коммента
· 29.05.2025
ISTQB не каждый сеньор пройдет.
0
ответить
коммент удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 29.05.2025
Теория, http-коды, sql-запросы простого уровня, (select, insert, delete, update), умение писать скрипты на Bash, умение составлять баг-репорты, чек-листы, тест-кейсы. Это не истина первой инстанции, но у нас обычно такие штуки спрашивали.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён