Глупые вопросы на собеседованиях

Возможно, этот пост будет из нескольких частей, поэтому пусть это будет часть первая.

Почему вы выбрали нашу компанию? Задаст ли этот вопрос рекрутёр Озона или Яндекса? Конечно нет. Всем и так понятно почему. Задаст ли этот вопрос hr-менеджер компании с развитой системой заботы о сотрудниках? Опять же нет. Задаст ли этот вопрос CEO стартапа с сильным брендом, основанным на чётких и понятных ценностях? И снова нет.

Как правило (из моего опыта*) этот вопрос встречается в анкетах/на собеседованиях в компании, которые кроме графика 5/2 и небольшой зп предложить больше ничего не могут. Ни ценностей, ни печенек, ни перспективы карьерного роста. Но очень хочется, чтобы соискатели рассыпались бисером и рассказали, за что же они выбрали эту компанию/предпринимателя, потому что он и сам этого не знает 😅

Не буду уходить в литературщину, выводы из этого вопроса каждый может сделать сам 😉

Интересно будет послушать соискателей и hr-ов, сталкивались ли вы с этим вопросом? Или может сами задавали? Как отвечали и какой ответ ждали? Правда интересно!