Глупые вопросы на собеседованиях

Возможно, этот пост будет из нескольких частей, поэтому пусть это будет часть первая.

• Почему вы выбрали нашу компанию? Задаст ли этот вопрос рекрутёр Озона или Яндекса? Конечно нет. Всем и так понятно почему. Задаст ли этот вопрос hr-менеджер компании с развитой системой заботы о сотрудниках? Опять же нет. Задаст ли этот вопрос CEO стартапа с сильным брендом, основанным на чётких и понятных ценностях? И снова нет.

Как правило (из моего опыта*) этот вопрос встречается в анкетах/на собеседованиях в компании, которые кроме графика 5/2 и небольшой зп предложить больше ничего не могут. Ни ценностей, ни печенек, ни перспективы карьерного роста. Но очень хочется, чтобы соискатели рассыпались бисером и рассказали, за что же они выбрали эту компанию/предпринимателя, потому что он и сам этого не знает 😅

Не буду уходить в литературщину, выводы из этого вопроса каждый может сделать сам 😉

Интересно будет послушать соискателей и hr-ов, сталкивались ли вы с этим вопросом? Или может сами задавали? Как отвечали и какой ответ ждали? Правда интересно!