Отпуск - это святое

Быть категоричным - одна из задач ПМа. Принимать решения и нести за них ответственность - без этого не стать лидером. А лидер часто категоричен: есть правила, есть решения, которые надо принять хоть какие-то.

Одно из моих правил:

отпуск - святое;

выходной - святое;

нерабочее время - святое.

Святое - значит время, когда человека нельзя дёргать по рабочим вопросам.

Но мы живём не в мире розовых пони и не в чёрно-белой картинке. Всё распределяется по кривой Гаусса.

Диалог:

• Давай я завтра задеплою эту фичу, мне лучше самому.
• Но ты же завтра в отпуске.
• Нормально, выведу на бой, понаблюдаю немного.
• Хорошо. Только засеки время, а когда выйдешь - занеси в задачи х2.
• Да я так могу, без времени
• Нет, не можешь. Я против.

Почему «нет»? Потому что в твоей, моей, нашей жизни ещё будет много проектов, задач, компаний, команд. Я понимаю: хочется сделать «как лучше». Для компании и для меня как функции «проджект» это идеально: ты всё сделал, а платить не надо. Кайф.

Но для меня как человека-менеджера - неприемлемо. Всё, что ты делаешь по работе, должно быть оплачено. Всё, что делаешь сверх восьми часов - тоже.

И помните: вы все важны для проекта. Но если вы уйдёте в отпуск, мы переживём. Без вас станет сложнее, но мы справимся. Значит, можете спокойно отдыхать и возвращаться с новыми силами.

Цените своё время. Оно конечно. И порой кончается внезапно.

#pm #self