Многие меня уверяют, что HR больше не нужны 🤷‍♀️

Говорят мне следующее: «Приглашения на HH присылают запрограммированые ИИ, многим прилетают сразу отказы на отклики (считают что тоже ИИ), холодные прозвоны совершают тоже записанные голосовые…»

“Так это же всё, конец для HR, уходи из HR в IT!”-говорят мне знакомые айтишники.😁

Давайте разберемся правда ли с развитием ИИ мы придем к тому что HR, как функция станет не нужна?

Конечно же…НЕТ!

HRы останемся все на своих местах, ВЕРНУЛИ РУКИ НА КОМПУКТЕРЫ! 👩🏽‍💻🤳🏾

ИИ (искусственный интеллект) может автоматизировать и улучшить многие задачи в области управления человеческими ресурсами, но совсем не может полностью заменить HR.

HR-специалисты выполняют задачи, требующие человеческих навыков и интуиции: 🥊 решение конфликтов 🥊 межличностное общение 🥊 мотивирование сотрудников 🥊 создание благоприятного рабочего окружения и тд.

Хотя ИИ может помочь в обработке данных, аналитике по персоналу, автоматизации рутинных задач HR и предоставлении аналитической информации для принятия решений, решения в области управления персоналом всегда требуют человеческого вмешательства.

В конечном итоге, HR-специалисты играют важную роль в создании здоровой корпоративной культуры, поддержании отношений с сотрудниками и обеспечении выполнения стратегических целей организации.

Не забываем о том, что мы с Вами сейчас движемся от мира ярлыков к миру чувств.