Хочу поделиться важной новостью, а также задать один вопрос

Я начинаю поиск новой позиции — руководителя проектного офиса.

Это следующий шаг в моей карьере. Последние годы я управлял проектами, выстраивал процессы, помогал командам достигать целей. Сейчас завершаются ключевые проекты в текущей компании. Появляется окно, когда можно без ущерба завершить одно и открыться новому.

Я заранее обсудил с руководством своё решение. В течение полутора месяцев доведу до конца все задачи, передам дела и спокойно выйду. Параллельно начинаю поиски новой точки приложения сил — не на уровень отдельного проекта, а на уровень системной ответственности за весь проектный контур.

Что хочу? Работать на позиции, где можно: — строить процессы проектного управления в компании, — развивать команды и культуру, — внедрять подходы, основанные на идеях созидательного управления.

Что осложняет поиск? — Сезон отпусков: у многих компаний сейчас «затишье», — Кризис: бизнес осторожнее принимает решения, — Отсутствие опыта в точной роли, которую я ищу.

Что помогает? — Финансовая подушка даёт возможность искать вдумчиво, — Активное обучение (в том числе MBA), — Желание делать шаг не просто вверх, а вглубь — в сторону системности, влияния и ценностного подхода.

⚙️ Сейчас планирую обращаться к более опытным коллегам, чтобы получить советы, обменяться опытом, возможно — найти наставников.

💡 Есть идея: делиться здесь, как проходит этот путь. К кому обращаюсь, кто и как откликается, с какими сложностями сталкиваюсь, что помогает, как иду к цели — получится ли выйти на нужную позицию без формального опыта или придётся корректировать маршрут.

Если это интересно — напишите.

Буду рад делиться ходом поиска, решениями, размышлениями. Возможно, кому-то из вас это окажется полезным.

❤️👇🙏🤝😎