Как не потерять себя, когда получаешь сотни отказов при поиске работы? 🙁 Сегодня поговорим про самую болезненную часть поиска работы, когда отказы сыпятся один за другим. Ты рассылаешь сотни откликов и в ответ тишина. Проходишь десятки собесов, тратишь часы на тестовые – снова отказ, и в какой-то момент начинают опускаться руки. Мотивация улетучивается, появляется ощущение, что ты не достаточно хорош, и вообще может, зря все это и надо было сидеть спокойно на прошлой работе?

Хочу поделиться с вами тем, что помогает мне и моим ученикам не сломаться и не потерять себя:

1️⃣Принять реальность Рынок труда в IT сильно изменился за последние 3 года и теперь нормально, если поиск работы занимает не месяц, как раньше, а 3–4 месяца. Компании стали гораздо жестче отбирать кандидатов, потому что выросла конкуренция, появилось много накрутчиков опыта, и надвигающийся кризис дает о себе знать. Компании все меньше готовы вкладывать ресурсы в обучение новичков и их можно понять. Так что не в вас дело, это просто новая реальность и с ней можно работать.

2️⃣Давать себе отдыхать Работа мечты не приходит быстрее, если вы выгорите на 3-й неделе поиска. Переключайтесь на хобби, спорт, книги, прогулки с друзьями или свои пет-проекты. Собеседование пройдет гораздо лучше, если вы будете бодрым и отдохнувшим.

3️⃣****Не сравнивать себя с другимиУвидели в LinkedIn, как Петя нашел работу за 2 недели? Вы не знаете, сколько времени он искал до этого или сколько раз проваливался. У каждого свой путь! Это как сравнивать себя с блогерами успешного успеха в инстаграме и переживать, что к 30 у тебя до сих пор нет Порше.

4️⃣****Анализировать, где ломается воронкаЕсли получаете отказы после откликов – явно дело в резюме и сопроводительном письме или откликаетесь на нерелевантные вакансии. Если же не зовут после первого собеса – возможно, не дотягивает ваша самопрезентация. Если сливаетесь после финала – скорее всего, не продали ценность или нет мэтча с нанимающим. Разберите этапы, где чаще всего получаете отказы, и фокусно дорабатывайте именно их.

5️⃣****Менять стратегию, а не просто количество откликов Если вы отправили 100 откликов и ни один не сработал – возможно, проблема в выбранной стратегии. Попробуйте не массовый отклик, а более индивидуальный подход к каждой вакансии. Выберите 10-15 компаний, адаптируйте отклик под каждую, напишите нормальное сопроводительное и резюме под вакансию, найдите людей из компании и напишите им напрямую.

Помните, что поиск работы – это марафон, а не спринт. Тут важно не только найти оффер, а еще и не потерять по пути себя, не выгореть перед выходом на новое место. Желаю каждому терпения и уверен, что вы справитесь, найдете для себя компанию мечты!

❤️ Поддержите пост реакцией, если сейчас в активном поиске или проходили через этот сложный путь.