Почему руководители переоценивают возможности ИИ
Почему руководители переоценивают возможности ИИ и как им перестать гоняться за призраками
борьба за каждый процент качества, осознание необходимости постоянной ручной правки и проверки – способны разрушить миф о "Великом Промпт-Инженере", решающем всё идеально по первому запросу.
Реалии инструментов сегодня
Даже самые продвинутые доступные сейчас связки (типа Cursor + Claude Opus 4 с тонкой настройкой параметров) – это максимум, на что можно рассчитывать. И это требует огромного опыта и усилий. Работа с документами (особенно PDF) напрямую в ИИ – до сих пор серьезная проблема. Самые мощные инструменты, способные на это, часто представляют собой закрытые зарубежные платформы, доступ к которым из России ограничен сложностями с оплатой и необходимостью использования VPN.
Заключение: Время реализма
Гонка за "призраком" идеального, требующего нулевых усилий ИИ сегодня бесполезна и разрушительна. Она ведет к выгоранию команд, провалу проектов и неэффективным инвестициям. Будущее, безусловно, принесет более мощные инструменты – возможно, через год или полтора. Но сегодня ключ к успеху – в реалистичных ожиданиях, понимании фундаментальных ограничений технологий и готовности руководителей погрузиться в процесс, чтобы увидеть реальность, а не маркетинговую сказку. Пора перестать гоняться за призраками и начать строить эффективную работу с ИИ на основе того, что у нас действительно есть.
P.S. И стоит проверять резюме на написание его при помощи ИИ. Это чётко видно, когда отдельные фразы стоящие рядом никак не связаны друг с другом. И наличие большого количества сокращений модных слов – тоже красный флаг. Описание работ не имеет отношения к большому количеству модных слов. Скорее наоборот – чем больше модных слов – тем больше кандидат хочет запутать наивного работодателя.
