1️⃣****ОШИБКА №1: НЕТ ЦИФР И ДОСТИЖЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ СМОТРИТ НА ДВЕ ВЕЩИ: ➡️ Реальный результат вашей работы, а не просто формулировки обязанностей. Если в резюме нет цифр, KPI, роста показателей — сложно оценить вашу эффективность.

➡️ Способность чётко и кратко передать суть опыта. Вы должны уметь структурировать свой бэкграунд и выделить 3–4 ключевых достижения.

Это не просто показатель вашей ценности, но и маркер системного мышления.

2️⃣ОШИБКА №2: ЛИШНЯЯ ИНФОРМАЦИЯ РЕЗЮМЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ЛАКОНИЧНЫМ: ➡️До 5 лет опыта — 1 страница

➡️ 5–10 лет — максимум 1,5

➡️ Десятилетний опыт — только кратко

🌸Длинные резюме не читают, а излишняя детализация часто только запутывает работодателя.

3️⃣ОШИБКА №3: ПРОПУЩЕННЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Если вы работаете в одной компании несколько лет и росли в должностях, обязательно показывайте это!

❌ Плохо: указана только последняя позиция (например, Team Lead).

✅ Хорошо: – Специалист (2019–2021) – анализировал данные, составлял отчеты. – Старший специалист (2021–2023) – управлял командой, запускал проекты. – Team Lead (2023–н.в.) – руководил направлением.

🌸 Так работодатель увидит вашу динамику, потенциал и функционал на каждом этапе.

4️⃣ОШИБКА №4: НЕПРАВИЛЬНЫЕ ИЛИ ОТСУТСТВУЮЩИЕ КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

Ваше резюме может быть идеальным, но если в нём нет ключевых слов из вакансии, система скрининга просто не пропустит его.

ЧТО ДЕЛАТЬ? ➡️Используйте терминологию, принятую в профессии. ➡️Проверьте, какие слова используют в схожих вакансиях. ➡️Спросите у ChatGPT, какие термины важны для вашей должности.

🌸 Скрининговые системы должны работать на вас, а не против!

5️⃣ОШИБКА №5: НЕТ САММАРИ

Саммари — это короткая строчка «О себе» резюме, которая создаёт ваше УТП — "уникальное трудовое предложение".

КАК НАПИСАТЬ: «Расскажите, чем вы можете быть полезны здесь и сейчас конкретному работодателю — и у вас в кармане +10 баллов.»

Саммари особенно важно, если вы меняете сферу — оно станет мостиком между вашим прошлым опытом и новой позицией.

А ещё отлично заменит надоевшие всем клише: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.