Почему тебя «не берут» — хотя ты точно умеешь и хочешь работать?

Не потому что с тобой что-то не так. А потому что ты: — откликаешься на всё подряд (а надо — прицельно), — отправляешь резюме «как у всех» (а надо — как у тебя), — пишешь: «Готов развиваться в успешной команде» (а читают — «ещё один одинаковый»).

Вот 3 вещи, которые можно исправить уже сегодня:

1️⃣ Отклик — не копия резюме. Добавь пару строк, почему тебе реально интересна именно эта компания. Это повышает шанс, что тебя хотя бы прочитают.

2️⃣ Первые строки — золото. HR читает первую треть — и решает, читать ли остальное. Убери общие фразы, добавь цифры и факты (например: «увеличила конверсию в продажу на 18% за 2 месяца»).

3️⃣ Не пиши, кем ты хочешь быть. Пиши, чем ты уже полезен. Особенно если опыт есть — покажи его. Даже если это было неофициально, это тоже опыт.

📌 Я помогаю собрать всё это вместе: — исправить резюме, — написать «живой» отклик, — подготовиться к собеседованию, — и главное — не сойти с ума в процессе поиска.

📎 Форматы: ✔ Консультация — 30 мин / 1000 ₽ ✔ Резюме + отклик + сопроводительное — 2000 ₽ ✔ Первым 3 — скидка и моё особое внимание ✨

P.S. Я знаю, каково это — искать работу с ощущением «меня не видят». Теперь вижу тебя я. И помогу.