Быстро и без лишних вопросов. Конец😁

Но если серьезно, то я правда не люблю тянуть резину. У меня в плане интервью задачи простые, и я не люблю их усложнять. Мне нужно:

1. Проверить кандидатов на адекватность; 2. Оценить софт скиллы (адаптивность, коммуникацию, конфликтность, умение работать в команде и др.); 3. Попытаться выяснить истинную мотивацию поиска работы (на самом деле это делается на всех этапах); 4. Рассказать подробно о компании и вводные данные о вакансии, которые мне известны.

Если мне недостаточно информации из резюме, я уточняю ПЕРЕД интервью: ✏️ зарплатные ожидания (минимум и комфорт на руки); ✏️ формат работы (удаленка, офис, гибрид); ✏️ какие-то критически важные навыки для проекта. Это особенно важно делать перед ревью нанимающего, потому что на самом интервью может выясниться, что кандидат вообще нам не подходит, и мы тратим время свое, кандидата и нанимающего менеджера зря.

Я не задаю вопросов по типу: 1. Ваши сильные и слабые стороны; 2. Расскажите о себе; 3. Кем видите себя через 5/10/100 лет; 4. Задачки на логику, психологические тесты, какая вы феечка из Винкс. Эти вопросы не несут в себе никакой ценности и отнимают драгоценное время интервью, которое можно использовать с пользой.

✨Если я вижу, что кандидат волнуется, постараюсь разрядить обстановку, спросив, как настрой, как погода, что слышал о новости, которую недавно узнала. Анекдоты не травлю, мемы не кидаю просто потому, что в эти моменты юмор может создать дополнительное напряжение, недоумение или неловкость.

✨Обязательно рассказываю организационные моменты: количество этапов, сколько по времени каждое интервью, как проходит техническое/менеджерское/клиентское интервью. Ну и отвечаю на вопросы кандидата.

✨Всё. Мне этого достаточно, чтобы понять, что за человек передо мной. У меня нет цели унизить его сложными вопросами. У меня есть большое желание помочь кандидату получить хорошую работу и подкрепить его мотивацию посредством компании.

Какие вопросы на интервью вам кажутся лишними? Ответьте реакцией ⤵️: 💜 - личные вопросы 🥲 - вопросы на логику и головоломки 😄 - вопросы про карьерные цели 😱 - психологические/философские вопросы 😡 - любые вопросы лишние, лучше вообще без интервью

#рекрутер #рекрутинг #рекрутмент #эйчар #hr #интервью #собеседование