«Эм, вы что, два месяца не можете выбрать проект?» — услышала я на сегодняшнем собеседовании. Хочу поговорить об этом глубже.

На этапе, когда ты начинающий специалист ты соглашаешься на всё, что хотя бы как-то для тебе релевантно.

На этапе, когда ты мидл — ты уже отсекаеешь по красным флагам и неподходящим запросам тех, кому ты не можешь помочь.

На этапе, когда ты сеньор и руководитель — выбор компании это осознанный подход к тому, куда ты будешь вкладывать свое время и компетенции, свою энергию и вдохновение долгие месяцы.

Воронка кратно сужается. Поэтому, да.

Мне, как специалисту, комфортно работать в двух проектах погруженно, именно в таком сеттинге я развиваюсь и приношу результаты и пользу.

С апреля 2025 г. я нахожусь в поиске компании, с которой мы будем шагать в дальнейший новый этап. Я подхожу к этому осознанно, обжигаясь о разные факторы (чаще всего это нереалистичные ожидания от меня или в мою сторону). И это долгий процесс, чтобы принять решение о дальнейшем сотрудничестве недостаточно просто окнуть задачу и пойти делать. Важны ресурсы, важна команда, важен продукт.

Если у вас на пути поиска «своего» не складывается всё за один день — это нормально.

Моя философия: «Самое сложное не найти что-то из нужды, а найти свое. Для этого нужно достаточно хорошо знать себя, знать контекст рынка, знать и уметь адаптироваться и вкладываться. А это глубокие навыки взрослых людей. Нужно быть взрослым, чтобы найти свое»

Ищите.