Есть информация, что сейчас компании выбирают среди соискателей, а не наоборот. Но у меня есть подруга HR, которая говорит, что сейчас кадровый голод именно среди хороших специалистов или толковых кандидатов, которых компании готовы обучать. И я не понимаю, чему верить. Пока что я получила только отказы по позициям, с которыми я точно смогу справиться, если меня чуть подучить. Либо сейчас не готовы брать без профильного образования, а информейшн про кадровый голод - выдумка… Либо я пишу не очень заинтересованное (и заинтересовывающее) сопроводительное, не понимаю🙃 Может кто-то подскажет?)