Когда перед нами ребенок, который отказывается от помощи мамы и сам пытается одеться, налить себе попить, сам убирает свои игрушки - нас это умиляет. "Кризис 3 лет", когда новому в этом мире человеку приходит осознание, что он вполне себе самостоятельный и может делать все действия без помощи родителей. У него еще нет логической оценки, что действительно в его силах, а где пока что нужна помощь. Он пробует все. Это нормально, это ребенок, который изучает мир, происходит естественный процесс развития.

А как выглядит взрослый с такой же позицией? Я сам... Сам найму персонал, сам его обучу, сам придумаю систему мотивации, сам буду контролировать, а еще лучше сам все сделаю, ведь если хочешь, чтобы было хорошо - сделай все САМ. А потом сам справлюсь со стрессом, сам переборю все страхи, сам не буду обращать внимание на истощение. Болезнь? Да некогда, само пройдет...

Встречали таких людей?  Они есть и среди руководителей, и обычных рабочих и в семье. (Не берем в учет начинающих предпринимателей, на этапах стартапа они, порой, просто вынуждены делать все сами, потому что пока некому делегировать) Какой процент из этих "ясам" не доходит до этапа выгорания? Только те, кому приходит осознание вовремя , что не возможно всегда все делать самому. Не просто так есть такое понятие как разделение обязанностей, делегирование, должностная инструкция, в конце концов...

На этапе поиска работы или переупаковки себя под новое направление тоже не всегда все получается сделать самому. Именно поэтому и появилась профессия "карьерный консультант". Есть такие моменты, когда в целях сохранения сил, энергии и времени полезнее обратиться к специалисту, чем делать кучу ошибок и бросить все, так и не достигнув изначально желаемого результата..