Кандидат не должен вам ничего. Особенно — в первом разговоре

Почему-то многие до сих пор воспринимают собеседование как экзамен.

Где кандидат должен быть благодарным за шанс, заранее знать, чего он «хочет от жизни», рассказывать всё честно и немедленно влюбиться в компанию.

Особенно — если он «сам откликнулся».

Но правда в том, что на первых этапах кандидат вам ничего не должен.

Ни лояльности, ни восторга, ни готовности немедленно рассказать всю карьерную подноготную.

Он просто выбирает. Так же, как и вы.

И если первое касание — это допрос, тест на мотивацию и «а почему вы ушли оттуда?», без фокуса на диалоге, уважении и смысле — сильные люди разворачиваются.

Не потому что «не выдержали». А потому что чувствуют: вы хотите послушного, а не думающего.

*️⃣Собеседование в первую очередь — встреча двух взрослых систем.

И первая реакция кандидата — это тоже обратная связь. Вопрос в том, умеете ли вы её слышать. Human Relations | Развитие вашего бизнеса