Путь к международной работе Я шла к международной карьере постепенно. Сначала работала в российской команде с клиентами только из России. Потом, появились проекты для Японии и Эмиратов. Делали первые системы переводов на сайты, презентации и созвоны на английском.

Затем я решила, что хочу в международную компанию. Перешла в Finom и для меня это был мощный скачок в английском языке - вся документация и большая часть чатов на английском, в команде легалы, комплаенс, операционисты и аналитики из Европы, а продукт, разработка и маркетинг - русскоязычные. Нужно было учиться постоянно взаимодействовать, договариваться с людьми из разных культрур.

Кстати, начала читать Culture Map, книгу как раз про влияние культур разных стран на рабочее взаимодействие. Как дочитаю, поделюсь размышлениями и примерами из своего опыта.

Сейчас в продуктовую команду мы тоже нанимаем ребят из Европы, и наш новый CPO не говорит по-русски. Конечно, коммуникация так идёт чуть медленнее, ведь мы не понимаем друг друга «с полуслова». Зато это приносит больше разнообразия взглядов и опыта, того самого diversity. И мы будем лучше понимать нашу целевую аудиторию из Европы.

На фото большая часть нашей продуктовой команды. На прошлой неделе к нам на Кипр прилетели ребята на стратсессию. Было интересно общаться на английском не только в офисе на рабочие темы, но и болтать о жизни в барах вечерами🙃

А ещё в нашу команду открыт найм. Если актуально - не стесняйтесь обращаться за рекомендацией