Почему вам стоит уделить время рекрутинговому маркетингу: 🔹 Он помогает создать положительную репутацию компании и привлекать релевантных кандидатов; 🔹 Ускоряет процесс найма и снижает затраты на подбор; 🔹 Подчеркивает преимущества компании и выделяет ее среди конкурентов в борьбе за таланты; 🔹 Маркетинговые кампании позволяют охватить пассивных кандидатов; 🔹 Позволяет получить информацию о поведении кандидатов и оптимизировать процессы найма.

Маркетинговая стратегия рекрутинга может включать в себя таргетированную рекламу вакансий, демонстрацию культуры компании на сайте и в соцсетях, публикацию историй об опыте сотрудников в блоге компании и др.

Специалист по коммуникациям Гейл Бейли приводит 10 ключевых шагов для создания маркетинговой стратегии рекрутинга. Мы разместили их в карточках.