⠀ Как обсуждать деньги при поиске работы

Самый простой ответ: словами через рот. Если серьёзно, то это один из самых частых вопросов на консультациях, когда дизайнеры приходят ко мне качать самопрезентацию.

Есть несколько важных условий, чтобы нарулить себе нормально денег и потом не кусать локти, что отказали за оверпрайс или «надо было просить больше».

1. Не указывай сумму в резюме Это ок, если нет конкретной цифры в сиви — ты волен обсуждать деньги в процессе. Просто не еблань и не начинай общение с вопросов про деньги (это за тебя сделает хуевый эйчар из нищей компании). Да, и в целом, лучше не упираться в конкретную сумму, лучше оперировать вилкой — это всегда работает лучше на рост в деньгах.

2. Подумай про вилку заранее Перед тем, как выйти на рынок, сядь и посмотри, что предлагают на этом рынке — есть такая штука, как сравнительный анализ, она поможет тебе оценить денежную ситуацию на рынке для того грейда и уровня компаний, куда ты метишь.

Ты можешь оттолкнуться от того, что сейчас на рынке. Можешь взять свою предыдущую зарплату и накинуть к ней от 10% до 30% — в зависимости от твоей самооценки/наглости/смелости. Можешь просто продумать, какая сумма минимально для тебя будет приятной и приемлимой, какая будет просто комфортной, а какая будет просто разъёбом, да таким, что ты будешь готов бросить всё и бежать в новую компанию. Три суммы покажут тебе твою комфортную вилку (только будь реалистом).

3. Не начинай разговор про деньги с порога Во-первых, это сделает эйчар. Во-вторых, если для тебя главный мотиватор — только бабло, то ты скоро начнёшь выгорать. Узнай подробности, почекай, как ведёт себя hr и что говорит про компанию — есть высокая вероятность, что тебе такое говно вообще может быть не интересно. Твоя задача — не тупо найти работу, а найти место, где тебе интересно и норм условия. Выбирают не только тебя, ты тоже выбираешь работодателя. Цени себя больше.

4. Никогда не «вскрывай» карты первым Умение вести переговоры о собственной зарплате — это база для любого специалиста, особенно того, что занимается интеллектуальным трудом, как ты, мой дорогой дизайнер. Поэтому, когда хуево работающий эйчар начнёт сразу задавать вопросы про деньги, попроси рассказать больше про продукт, команду и цели, чтобы вообще понять, стоит вам говорить про деньги. Можешь так прямо и объяснить, что сначала про задачи и условия, а потом про деньги. К тому же, ты всегда можешь уточнить: вы ищите хорошего специалиста или ваш основной фактор поиска — исключительно деньги?

Бывают разные ситуации: иногда вы можете пообщаться и ты так понравишься, что для тебя выторгуют у бизнеса бОльший ФОТ или постараются придумать какие-то другие классные плюшки, например, входной бонус, или бонус после испытательного срока, или преждевременное ревью, чтобы попробовать быстро повысить тебе оклад после входа. У меня, моих знакомых дизайнеров и даже менти были очень разные кейсы. Например, мой менти так понравился агентству, что его взяли джуном, а через три месяца повысили до мидла с увеличением зарплаты соответственно.

Ну, и будем честны, если тебе встретился адекватный тим-лид, классный эйчар, то скорее всего компания — гуд, а значит и отношение в ней к людям будет человечное. Поэтому такие компании не давятся за каждую копейку, не начинают разговор с денег, а самое главное — воспринимают тебя, как человека и специалиста, который может в итоге стать частью команды, а значит будут стараться нормально общаться и экологично (без манипуляций) обсуждать деньги. Если всё — наоборот, то это 🚩, а значит нахуй оно тебе надо.

Давай, не выгорай 💜 #менторство #найм ⠀