Кажется, что на уровне руководителей всё проще: большой опыт, громкие должности — и так понятно, что кандидат сильный.

Но именно на этом уровне ошибки в резюме стоят дороже всего.

🔹 4 причины, почему резюме руководителя может вызвать отказы:

1. Слишком коротко и без достижений Если всё резюме — это 5 строчек вроде: «Полное руководство», «Планирование», «Отчетность» — это выглядит как попытка отписаться, а не продать свой вклад. Работодатель не увидит, что вы реально делали, и что умеете решать конкретные управленческие задачи.

2. Масштаб не совпадает с уровнем Когда у кандидата написано: — «Оборот компании: 50+ млн» — «Штат: до 20 человек»

📑 А у нанимателя: — 1 млрд оборот и 900 сотрудников — возникает когнитивный диссонанс. Резюме может быть сильным, но масштабы не бьются, и вас даже не позовут на разговор.

3. Несовпадение индустрии Многие работодатели хотят «управленца из нашей сферы». Если вы 10 лет руководили в логистике, а компания — в e-commerce, это может стать стоп-фактором. Особенно если в резюме нет ничего, что показывает вашу адаптивность и универсальность.

4. Когда руководитель пишет как специалист — «Искал помещения для новых точек» — «Искал и отбирал поставщиков» — «Контролировал дебиторку» Все эти задачи могли быть в зоне ответственности, но если фокус не на управлении, вас воспримут как исполнителя, а не лидера.

🎯 ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАШЕ РЕЗЮМЕ ПРИГЛАШАЛО НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, А НЕ УХОДИЛО В ПРОПАСТЬ?

Присоединяйтесь к 1 месяцу карьерного сопровождения с HR-директором

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

1. 4 закрытых вебинара по поиску работы 2. Анализ вашего резюме и рекомендации, как его усилить 3. Готовые ответы на ТОП-100 вопросов на собеседованиях 4. Поддержка 7 дней в неделю от команды HR-директоров в чате 5. Бот “Карьерный пинатель” с ежедневной мотивацией 6. Тренажёр по переговорам о зарплате 7. Клуб ораторского мастерства: 2 дебат-встречи (онлайн)

Вместо 10 000 рублей Всего 1 000 руб ТОЛЬКО ДО 30 МАЯ

https://career-university.ru/career_month/?utm_source=setka_top

ТЕМЫ ВЕБИНАРОВ: — Разбор резюме, сопроводительных писем и откликов. Находим ошибки и исправляем их — Как найти достижения и свои сильные стороны? И как их правильно презентовать, чтобы стать конкурентным кандидатом — Усталость и выгорание при поиске работы. Как справиться? Как замотивировать себя на действия? — Нестандартные и каверзные вопросы на собеседовании

https://career-university.ru/career_month https://career-university.ru/career_month/?utm_source=setka_top