HR 3.0: мы делали сайт для Пензенского форума по управлению персоналом Мы уверены: чем больше о тебе говорят, тем быстрее работает эффект сложного процента. Поэтому участие в форумах, PR и работа со СМИ — не «для галочки», а для клиентов. Это — сигнал: мы существуем, развиваемся, не фрилансеры с Кипра и не исчезнем при первом сбое. Мы отвечаем за результат и ошибки — если они бывают, мы их исправляем.

🧠 Новый опыт → новое направление

Работа над сайтом форума подтвердила важную вещь: HR-сайты и лендинги — это отдельный тип digital-продуктов, со своими задачами, логикой и метриками. И мы решили развивать это направление.

Что предлагаем бизнесу и HR-департаментам:

— карьерные сайты, которые не просто рассказывают, а нанимают — HR-лендинги под мероприятия, стажировки, найм — интеграции с ATS/CRM/ботами + продуманная аналитика — UX-решения под поведение кандидатов — поддержка и адаптация под найм «волну»

Это не абстрактный «брендинг работодателя», а конкретные страницы, которые работают с нужной аудиторией. 📌 Если вы в HR, работаете с кадрами или отвечаете за найм — запишитесь на бесплатную консультацию. Мы покажем, как трансформировать ваш сайт в работающий инструмент найма и сэкономить на HH...