Это честно. Как перед рекрутером, так и перед собой 🙏

О, спасибо за такой подробный и полезный кейс! Жалеете, что согласились?

Нет, нисколько 👌 Даже наоборот рад, что представилась такая возможность !

Деньги – база

Да, стоит хотя бы узнать подробнее

Отлично! Мало ли, должность окажется интереснее

Расскажите, устроились ли вы на предложенную позицию?

Приятно читать, о теплом общении с HR)

На позицию не устроился, не сошлись по условиям

Поддерживаб, не стоит рубить с плеча)

Ух! Вопросом на вопрос.. Думаю, эйчару не составит труда ответить вам (в такой гипотетической ситуации ;)).

Вау! Какая открытость к новому 👍 а ведь это тоже навык

Это и есть развитие! Часто вижу людей сидящих годами на одном и том же месте, в какой-то момент кажется что они окаменели. Часто спрашивают, почему у меня всегда хорошее настроение, как удается его поддерживать. А ведь новое это работа, в которой надо победить, и это победа сладкая как мед на устах😁от этого поднимается настроение всегда. Получается заражать людей настроением каждый день😄😁, но когда шагаешь дальше, узнав они поникают, потому что обрели друга и поддержу моральную и ее не стало, я им говорю всегда на связи и поддержу, дам совет и просто поговорю!!!

Мне было бы интересно узнать, что побудило сделать такое предложение 🤓

Тогда пофантазирую 1. Есть финалисты на той вакансии, и скорее всего кто-то примет оффер. Чтобы кандидата не терять, можно предложить другую позицию рассмотреть. 2. Рекрутер посмотрел на резюме и понял, что кандидату подойдет другая роль (сопоставил опыт и навыки с теми, что ожидает нанимающий, и понял, что лучше другое попробовать). 3. Есть горящая вакансия, куда кандидат по описанию подходит.

Но это мы рассматриваем тот случай, когда кандидат всегда релевантный. Если кандидат откликнулся на директора, а сам он только курсы окончил, то понятно, почему рекрутер другую вакансию предлагает)