#Тестовое задание

Часто работодатели, для оценки кандидатов, предлагают выполнить тестовое задание. Ничего против не имею,  это вполне нормальный вариант проверки. У кого-то сложные, у кого-то попроще. Где-то интересные, а где-то нет. При всем при этом, важно понимать,  что тестовое задание должно быть связано с задачами работы и не должно превращаться в бесплатный труд. Однажды,  была такая ситуация. Компания прислала мне ТЗ с условиями:

  • проанализировать действующую вакансию (ссылку дали);
  • определить ЦА и подготовить список вопросов для кандидата; -  прикрепить ссылки на потенциальных кандидатов 🧐 к действующей вакансии (3-5 шт);
  • разработать программу адаптации для новых сотрудников (прям от и до) И финальное: разработать  анкету о процессе адаптации и удовлетворенности сотрудников (10 вопросов).

Как вам? Мне вот показалось что это похоже на эксплуатацию труда. Какие-то вопросы ещё более менее, но большая часть ...

#Тестовое задание | Сетка — социальная сеть от hh.ru