Отличный ответ! Спасибо что уделили время и столь развернуто написали. Это заслуживает уважения! Еще раз спасибо

С точки зрения российского трудового законодательства, сам факт выплаты зарплаты в 9 вечера формально не является нарушением, но это крайне нежелательная практика, которая может указывать на проблемы и с которой бороться стоит, если это стало системой.

Вывод: Получение зарплаты в 9 вечера – не норма, а признак плохой организации работы или финансовой нестабильности компании. Формально, если выплата произошла в установленную дату, нарушения сроков нет. Но бороться за более удобное и разумное время выплаты в рамках рабочего дня не только можно, но и нужно. Обычно по этому поводу ведут диалог с бухгалтерией и руководством.

С этой практикой нужно бороться, если зп приходит, например, 16 числа в 21:00. А есть другой, но приятный пример с моей прошлой работы 👇

На прошлой работе у меня зарплата приходила в промежутке с 2 до 3 часов ночи (в ночь на дату зп, например - 16 числа в 2:00), то есть просыпались, а зарплата уже на карте. Привыкла к такому быстро)))