Многие аргументируют это тем, что не по их специальностям получают образование, хотя это мое право когда и на кого мне учится, но увы. Столкнулась и с тем, что даже если получаю по их специальностям образование - не дают и все. Вертись как хочешь)) Это то, что было на моем опыте, но есть же и еще причины, почему не хотят и вот хочется весомый аргумент услышать, а не 1000 отмазок

Это да, есть организации, которые с ученическим отпуском все нормально, без проблем отпускают, но нарушаются по ТК что-то другое  Пока не находила золотую середину в организациях или организацию, которая соблюдает все аспекты ТК)))

Я за треть века такой ни одной не встречал)

Пометка: это не значит, что все они плохие, есть очень хорошие люди, просто не соблюдают) бывало даже, что от них можно получить хорошую поддержку в случае чего, так сказать благодарность за то, что где-то не упёрся в права, а действовал в интересах компании. Но тут важно не наткнуться на тех, кто этим злоупотребляет🥹

Начальников-самодуров полно, да и сразу не поймешь, кто злоупотребляет, а кто нет, пока на своем опыте не прощупаешь))