Попался настоящий алмаз)

Это супер ценно, когда можешь перенимать опыт лучших в своем деле❤️‍🔥

а когда команда отдыхает, он уже в работе, уровень кпд не достижимый пока

это был арт-директор знания на выставке Россия. Семен лев)

В творческих профессиях, на сугубо мой взгляд, дисциплина дается особенно сложно, не всегда удается поймать «большую рыбу». Был период в жизни, работала графическим дизайнером, и как сейчас помню, что перед тем, как сделаешь что-то действительно классное-можно несколько дней сидеть фигуры местами переставлять

это да, процесс творческий он такой) веселый и сложный

На мой взгляд, человек, который не имеет как минимум сильной базы-не сможет принимать корректные решения, а самое главное вести коллектив за собой💪🏻

Не соглашусь с Вами. Встречала на своем пути человека, ничего не понимающего в производстве, но эффективно руководящего им (собственно и владеющего тоже). Эффективность достигалась за счет умения разбираться в людях и окружать себя глубокими специалистами на позициях -1 и -2. Бизнес до сих пор здравствует и развивается, уже не один десяток лет.

Да, но вопрос в том, насколько часто подобное выгорает, как понять, что люди на позициях -1 и -2 не компетентны и что-то идет не так, если ты не владеешь информацией о своем бизнесе? Или специалисты выбрали другую компанию? Нюансов много. И я здесь больше не о владельцах бизнеса. Хотя даже инвестор должен разбираться в той сфере, в которую он инвестирует, я все таки придерживаюсь того, что база должна быть.

Не часто, как и любой талант - а это я считаю именно пример таланта

В основной массе да, руководителями не рождаются а становятся, выходя из профильного специалиста