Уверена, что не только я в прошлом, но и многие амбициозные менеджеры в настоящем сталкиваются с этим. И знаете, что? Найти возможность обучаться чему-то есть всегда!

Конечно, вы знаете, что можно развивать навыки мотивации, делегирования и оценки сотрудников благодаря кросс-функциональному взаимодействию с коллегами, однако развить навыки найма персонала не так-то просто без прямых подчиненных.

Если вы все еще не являетесь нанимающим менеджером, но очень хотите развивать навыки найма сотрудников, мой РАБОЧИЙ совет:

❕Поговорите об этом со своим руководителем или старшим коллегой из кросс-функции. Я уверена, что при поиске нового члена команды они не откажут вам, и вы сможете как минимум поприсутствовать на очередном собеседовании 👍🏻

Чем больше будете развивать насмотренность — тем легче будет оценивать кандидатов и замечать их недооцененные таланты или точки роста 😉

#навыки #руководитель #совет