Например, вам уже не 20, и вы успели поработать энное количество лет в одной профессии, решили её сменить и стартовать в новой области. Встаёт вопрос, как освоить азы, не идя на очное отделение вуза на 5 лет или даже на 2 года на переподготовку? Не могу гарантировать, что мой рецепт лучший и единственно верный, но мне помогло несколько инструментов:

1️⃣Курсы. ✨Те самые скилбокс, покупала набор из нескольких, сгруппированных в "профессию". Есть ещё яндекс.практикум, нетология. В целом вообще не важно, что за платформа, главное — что вы вынесете с этих занятий. Оптимально брать курсы с домашними заданиями и выпускной работой. Если попадутся с практикой от каких-то компаний — вообще супер. ✨Покупала модули в Центре Дизайн мышления, а потом курс сертификацией на коуча по Дизайн-мышлению. ✨Потом ходила учиться на курс по метрикам, на курс по OKR.

2️⃣ Ментор и/или коуч. Можно просить совета как у эксперта, например, я советовалась по методам. Но часто нужен не столько для обучения, сколько для валидации и чтобы угомонить внутреннего самозванца, который нашёптывает, что ты не эксперт и выбираешь неоптимальпый способ решения задачи.

3️⃣ Образовательные платформы. Я пересмотрела примерно все доклады на UX marafon, Product Sense Academy и сейчас на Epic Growth. Посмотрела все видео в канале NNg (они на английском, но очень простом и понятном)

4️⃣ Митапы и конференции. Ой, это обязательно и часто бесплатно. Первое время там вообще всё будет казаться новым и интересным. Я ходила на Ресеч Экспо (билет недорогой) пару лет подряд, на другие исследовательские митапы, смотрела вебинары Usability lab и конечно WUD.  Участвовала в Product Sense два года подряд и планирую попасть в этом году, возможно, как спикер.  Почти на все мероприятия покупаю билеты за свой счёт, воспринимаю это как инвестицию в свой опыт и знания. Надо морально и финансово к этому подготовиться, потому что пока вы не сменили профессию, работодатель вряд ли будет оплачивать непрофильные для вашей текущей роли мероприятия, даже если у вас в компании есть практика отправлять сотрудников на конференции за счёт компании.

5️⃣ Практика. Это одновременно и самый простой, и самый сложный способ поучиться. Простой — потому что не требует финансовых вливаний, только ваше время и энтузиазм. Возможно, даже заработаете. Сложный — потому что придется выходить из зоны комфорта, предлагать и продавать свои услуги (и тут не важно, внешнему рынку или коллегам). Зато можно получить классный опыт работы с новыми командами, заказчиками, расширить кругозор и насмотренность. Плюс, про все эти проекты вы сможете рассказывать потенциальным нанимателям на собеседованиях или потенциальным клиентам на переговорах, если вы не планирует работать в найме.

Вот пять способов, как поучиться без отрыва от производства, что называется. А вы как учитесь?

#карьера #работа #конференция #развитие #50летнийджун

@careprod канал про карьеру, исследования и продукт