От разовых тренингов к системе обучения
«340 млрд $ тратится на тренинги. Это великое ограбление! Люди, заказывающие тренинги, — это падкие на быстрые решения люди», — так начал выступление один докладчик на конференции по теме маркетинга и продаж. Эксперт приводил много примеров из практики, когда тренинги по развитию навыков продаж не приводили к ожидаемым результатам. Не могу согласиться с такой категоричной оценкой, так как на собственном опыте неоднократно убеждалась в пользе тренингов. Тем не менее, система обучения и управления знаниями приводит к более высоким и стабильным результатам. Тренинги — часть этой системы. Читайте в ТГ канале https://t.me/drugoihr/666
· 02.06.2025
Присоединяйтесь к нам: Сайт https://rusconsult.ru/ Сообщество для HRD и директоров по организационному развитию ДругойHR https://vk.com/truehr.online ПодкастДругойКонсалтинг https://drugoikonsulting.mave.digital/ RUTUBE You Tube Яндекс дзен Телеграм Тен чат https://tenchat.ru/garshinarusconsult Сетка https://set.ki/KfVCuXi
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён