Сетка - довольно интересный продукт, но знает ли вендор, куда идет?

Рабочих дэйтинг-приложений практически нет: LinkedIn находится в агонии перманентно, а российские разработчики относятся к такими продуктам скептически.

Сетка, хоть и пока в минимальном функционале:

1) позволяет находить любые связи сотрудников по данным HH;

2) рекомендует в выдаче интересные посты пользователей-пассионариев.

В целом, хорошая база для поиска профессиональных блогов. Важно теперь сделать удобный инструмент для публикаций, например, возможность загрузки разных документов с большим количеством информации (чтобы пользователи не убегали по внешним ссылкам в телегу).

А вот в части поиска потенциальных кадров (не под конкретную вакансию, а полезные знакомства на будущее) схема кажется не совсем продуманной.

Ключевое в соцсети для поиска профессионалов - это опыт и образование (например, в LinkedIn профиль - это фактически хорошо структурированное резюме).

Напротив, продукты без функции создания резюме не имеют ценности. Например, на ИТ-конференции Data Fusion участникам дали доступ к мелкому ТГ-приложению - бизнес-Tinder с возможностью сказать о себе несколько слов… Разработчики, по поводу чего нам в таком случае знакомиться? В итоге в приложении остались совсем юные сотрудники и скучающие по реальному тиндеру люди.

Сетка, хоть и позволяет писать крупные тексты, дать минимальную информацию о месте работе, должности и стаже, она не дает резюме - структурированную и подробную информацию об опыте и образовании.

Ссылка на резюме в HH фактически не работает - я вынужден идти в сторонний браузер и делать авторизацию заново.

Кроме того, резюме по ссылке вполне может быть закрыто, и часто не по вине пользователя. Пользователю нужно париться за синхронизацию работы двух приложений. Это очень сложный пользовательский путь.

Кроме того, вендор тоже не заинтересован раскрывать пользователей через Сетку, иначе работодатели начнут злоупотреблять и создавать фэйковые аккаунты.

Кажется разумным не интегрировать Сетку с HH, а расширить поля, дав пользователям сделать мини-резюме для целей регистрации в Сетке.

Что же касается маршрута, я бы ориентировал Сетку на поиск полезных контактов и близких по духу людей, которые в будущем (уже с помощью HH) можно рассматривать на конкретные вакансии.

Думаю, здесь нужно продумать коммуникацию ищущего сотрудника и его работодателя, и работодателя и искомого сотрудника. Усложнить пути поиска сотрудников под конкретные вакансии через Сетку.

Кажется, в таком случае Сетка может работать даже без вреда HH (точнее с минимальным вредом от ушлых работодателей).

В целом, идея у вендора HH хорошая. Считаю правильным развивать профессиональную соц. сеть на базе HH и экспертизы команды. Вперед и вверх!!