arrow

назад

ask

Вопрос

Какую самую «стрёмную» вакансию вам приходилось закрывать в Вашем карьерном пути ? Вопрос к коллегам HR:)

repost

235

input message

напишите коммент


5 комментов

Специалист по соционике. И это я еще был СРО, а HR уволилась тк по мнению СЕО не была нужным типом по той же псевдо методике)

0

ответить

У меня была вакансия, связанная с консультированием в 1С, типа архитектора 1С, нужен был человек, который очень сильно должен знать 2-3 модуля по этой теме… В общем, эту вакансию полгода не могли до меня закрыть. Потом ее мне передали, и я начала искать. В 2021 году этих ребят было очень мало, точнее тяжело было найти контакты их. В итоге я через Линкедин нашла одного кандидата. Он согласился поговорить. Интервью прошел, хотим делать оффер. У него на текущем месте зарплата была около 100k на руки, так нанимающий ему согласовывает оффер на 120k на руки… Просто фейспалм для меня был. Ему такие дифирамбы мы пели, так долго человека искали, а в итоге на 20 тысяч больше всего лишь дает (бюджет позволял +50k сделать к текущему уровню). Он все-таки оффер принял, к счастью, но было очень неловко, потому что такая компания и такие гроши предложила.

0

ответить

Ахахаха, я перечитала свой коммент. Блин, смешно, конечно. По сути его эта сумма устроила, а осадок у меня остался 🤣

0

ответить

Блин, ну это классный кейс со сложной вакансией 👍🏻 У меня тоже часто бывает осадок, когда кандидат соглашается на меньший оффер, чем ему может предложить компания , а если это ещё и узко направленный специалист могу ещё несколько дней об этом думать😅

0

ответить

Начну с себя Когда-то на самом старте своего карьерного пути, мой работодатель решил, что классная идея будет найти менеджера по продажам с функцией офис менеджера ( ну чтоб и цветочки поливал и клиниг вызывал), так сказать не отходя от кассы 😅 Ну и конечно, как вы понимаете 💵🫰🏻заработок там был без потолка 🥲

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится