Неделю назад Anthropic представила новое поколение моделей — Claude Opus 4 и Claude Sonnet 4.
Чтобы новость не звучала как «шшшшшш», сразу поясним, что это значит для HR.
Используя новые модели можно будет:🟣Быстрее искать кандидатов.** Например, сказать боту: «Найди 20 аналитиков из Москвы с Python» — он пролистает резюме, составит список и даже черновики писем (но надо проверить).**🟣Проверять тестовые задания.** Кандидат прислал код — бот сам запустит тесты и выдаст отчёт «что работает, что нет».**🟣Делать отчеты и аналитику.** Загружаете выгрузку из HRIS — через пару минут получаете графики текучести и прогноз на квартал.**🟣Генерировать учебные материалы.** Например: «Собери мини-курс "SQL для новичков"» — получите план, тесты и примеры.**🟣**Отвечать сотрудникам на вопросы.** Чат-бот в Slack/Teams берёт правила компании и 24/7 отвечает: «Сколько дней отпуска у стажера?»
Кто пока не знает, Claude — аналог ChatGPT. Мы изучаем его на курсе «Нейросети: от теории к практике» на тарифе Standard. И не только его, но и аналоги: Grok, Deepseek, Qwen и др.
Всего на курсе три тарифа:
👉🏼 После тарифа Standard вы сможете подбирать инструменты под задачи, писать эффективные промпты и создавать тексты, визуалы, презентации с помощью ИИ.
👉🏼 Есть тариф PRO — для тех, кто хочет научиться работать с голосом, изображениями, создавать видеоматериалы.
👉🏼 И тариф VIP — это высший пилотаж. Здесь вы учитесь создавать собственных ИИ-агентов, автоматизировать процессы и разрабатывать мини-продукты.
😀 Старт курса 16 июня. Минимальная цена актуальна до пятницы (программа курса также на сайте): https://tech-recruiter.ru/ai-course .
· 03.06.2025
Рекрутеры пишут и проверяют тестовое через gpt
Работники решают его с gpt
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён