Студенты разные бывают. Задачи тоже. Если целый поток в 70 человек онлайн программы даст вам 2-3х специалистов с высоким уровнем релевантности и закрепляемости - это перекроет много иных затрат. Например срывы сроков, некачественный продукт должности и повторный найм с адаптацией.

С одной стороны согласен. С другой стороны запустить поток требует определенных ресурсов. Организационный персонал, разработка регламентов, платформа для проведения, технический персонал, преподаватели, программа курса. В случае если преподаватель это сотрудник этой компании, то компания теряет человеко-часы которые ей приносит деньги этот человек, ибо этот человек обучает других. Как итог выгода туманна, никогда не знаешь кто придет на курс. Такое же количество людей в штат можно набрать с рынка за тот же период времени. Если играть наперед, то курсы и акселераторы это гуд. Если играть здесь и сейчас, то проще найти на рынке людей с опытом.

Согласен. Вопрос целей и стратегии.