А не обнаглели ли HR тырить фишки и информацию?

Из недавнего: Сижу я значицца на собеседовании. HR задает вопросы , я зеваю , она зевает. Затем спрашивает, стандартно: ⁃ на каких площадках ищите кандидатов? Отвечаю: на HH и в сетке можно найти. Она округляет глаза, перестает зевать. Достает блокнотик и записывает. Начинает больше расспрашивать про сетку, а как скачать, а что это , а как искать. Не про мой опыт.

Тут я не выдержала и быстро закончила диалог 🤡

Скомуниздила мой опыт и не заплатила.

❗️в моей практике был опыт , когда руководитель просил открыть вакансию и послушать фишки людей , чтобы сделать так же. Я зазывала людей на собеседования , а дальше руководитель с хитрыми глазами и ехидным лицом слушал приколюшки и внедрял потом бесплатно.

Меня хорошенечко триггернуло. Ребята , старайтесь не делиться своими лайфхаками. Давайте общую информацию, в процессе уже себя покажете. А они обойдутся! Тем более в такой бесцеремонной наглой форме! 😡