я как то делала тестовое с инфографикой, мне отказали по причине: «ну вообще у нас провода белые, почему вы выбрали розовые мы не поняли.» Гайз, у вас в исходниках шакальные скрины разноцветных проводов с алика, а в тз 0 упоминаний о принципиальности в выборе цвета,вам реально для оценки моих навыков важен цвет провода?))

Классика: тестовое задание превратилось в бесплатную разработку. Распространенная практика.

Лол. Очень сомневаюсь, что дочка Яндекса не может себе позволить такую маленькую фичу внедрить за деньги. Чсв некоторых джунов просто поражают. Синьоры обычно клепают легко такие вещи и для них тестовые — не проблема. Другое дело, когда тебе дают гигантское тестовое без оплаты. Но тут такая фигня и из-за нее так переживать, что твою работу украли — просто смешно.

Ребят, попробуйте открыть свою компанию и посмотрим, как вы будете брать людей без тестового. Лучше скорость работы свою качайте, тогда не будете ныть из-за такой фигни, а иначе без работы будете сидеть с надутыми щеками и злиться на весь мир с его несправедливыми законами джунглей.

Не вижу ни чего плохого, если взяли просто саму идею (но реализовывали все сами с нуля).

Но вот если они в прод выкатили именно код соискателя, то как бы не айс…

Давно писал в "техподдержку Сетки" просьб много по улучшению, вот и нижнюю менюшку стали прятать когда комментарий набираешь. И не только мне хорошо, и отдельное "спасибо" не сказали. И на работу не позвали — ну нет в Сетке вакансии "Тестировщик качества, занудный перфекционист"

Именно потому что это Яндекс - я очень сомневаюсь, что они за две недели вжух и вкатили фичу, которой не было в бэклоге. К тому же фича довольно очевидная, ну правда.

У меня несколько раз бывало, что люди отказывались делать тестовое именно потому что боялись, что их бесценные идеи украдут. Нам с ними точно не по пути, потому что если им кажется что они выдумают за пару часов или дней без погружения в продукт что-то такое прорывное до чего вся продуктовая команда не додумалась всё это время - они очень сильно себя переоценивают. А зачем мне такие сотрудники? В 95% случаев в тестовых люди описывают какие-то фантазии, довольно далекие от реального роудмапа. Если есть совпадения с нашим видением внутри - супер, но обычно нет. Цель тестового - не «своровать» идеи, а посмотреть как человек рассуждает, насколько логично от вводных приходит к выводам.

Кстати, люди себя переоценивают не только в тестовых. Мы некоторое время назад в Сетке включили меншны. И, представляете, на полном серьезе были юзеры, которые писали что это они нам эту идею закинули в воутингборд, и вообще где роялти. Камон! Меншны в постах придумал Цукерберг 20 лет назад, и очевидно что их надо было сделать. А то что человек вкинул нам карточку «сделайте меншны», а через две недели случился релиз - это не сворованная идея, а разумный здравый смысл, который рождается в головах разных людей одновременно, как внутри команды, так и вне её.

Да, есть такое. Или у того же Яндекса неоплачиваемые тестовое по NDA. Ну хотя бы с ответом не тянут. А то у некоторых ребят ответ 2-4 недели и ещё игнор сообщений.