1 сентября — важный день для ваших сотрудников. Как HR может усилить вовлечённость?🎒

Для родителей сотрудников начало учебного года — это не просто дата в календаре, а событие, требующее подготовки и внимания. Для HR — возможность укрепить корпоративную культуру и показать заботу о семьях сотрудников. Почему стоит поддержать сотрудников в этот период? ☺️

Вовлечённость растёт, когда компания видит в сотруднике не только профессионала, но и родителя. Поддержка в такие моменты: ✔ Повышает лояльность и удовлетворённость работой. ✔ Укрепляет эмоциональную связь с компанией. ✔ Подчёркивает ценность work-life balance. Почему школьный мерч — выгодное HR-решение? ✅ Практичность – полезно для ребёнка, приятно для родителя. ✅ Брендинг – от рюкзаков до канцелярских наборов с корпоративным паттерном и логотипом. ✅ Долгосрочный эффект – такие инициативы запоминаются лучше разовых бонусов. ✅ Поддержка семейного бюджета. ✅ Дети сотрудников становятся амбассадорами вашего бренда. Кейс: Мы создавали школьные наборы для «Сибур» – брендированные рюкзаки, пеналы и канцелярия стали частью корпоративной традиции и получили позитивный отклик. HR-рекомендация: Превратите 1 сентября в повод для укрепления командного духа. Даже небольшие, но продуманные жесты работают на репутацию компании как заботливого работодателя.

Готовы обсудить варианты? Пишите на zapros@admos.ru – подберём мерч, который подчеркнёт ваши ценности.

#merch #admos #сибур #дети #первоклассник #1сентября #школа #рюкзак #учеба