Если вам кажется, что с каждым разом искать работу становится сложнее, вы не одиноки. Это частый "симптом", ощущение и оно не может отражать действительность!
Что делаем: 1️⃣Вытесняем оценочное суждение с помощью анализа и фактов! Пропишите, что именно стало тяжелее? Меньше откликов на резюме? Больше “спасибо, мы вам позвоним”? Увеличился срок поиска? Попробуйте оценить в процентах на сколько тяжелее стало искать.
А как вы ищите? Так же, как и 5 лет назад? То, что работало вчера, сегодня может быть пустой тратой времени. Сравните свою воронку сейчас и раньше. Объективный взгляд отрезвляет.
✨ Интересные цифры: Компании месяцами оставляют объявления о вакансиях открытыми без намерения нанимать. По данным Revelio Labs в 2019 году 91% вакансий закрывались в течение полугода, а к концу 2024 этот показатель был < 50%. Т.е. сейчас вы чаще можете сталкиваться с «мёртвыми» вакансиями
2️⃣Занимаемся тем, в чём профи (а не поисками) Вы можете быть гениальным разработчиком, маркетологом из Авиасейлс, руководителем с опытом отсюда и до луны, но поиск работы – тоже работа! И в ней есть свои эксперты, которые знают все подводные камни и эффективные инструменты.
✨ Рекомендация: купите чужую экспертизу. Обратитесь к человеку с картинки 👆- чья работа искать работу. Это окупится и станет лучшей инвестицией.
3️⃣Принимаем новую реальность Мир изменился! Капитан-очевидность на связи, но это важно проговорить. Меняется:
- Рынок труда. Появляются новые роли и требования. Старые исчезают
- Правила игры. Алгоритмы job-сайтов, подходы рекрутеров (ещё эти зуммеры со своими капризами диктуют новые правила)
- Конкуренция. Она качественно растет для высоких позиций Мир шурует вперёд и миллиарды человек стараются поспевать. Умение адаптироваться – ключевой навык.
✨ Интересные цифры: The Times публиковали, что в Великобритании в начале этого года кол-во новых рабочих мест, слегка превысило кол-во мест, потерянных из-за закрытия предприятий. Число соискателей снизилось с 3,5 (в 2017) до 2,64 (в начале 2025) Т.е. по факту конкуренция даже снизилась.
Это хороший повод напомнить, что в Британии у нас есть свой карьерный консультант😉
4️⃣Ваша карьера через 5-10 лет. Надо (было/будет) взять за нее ответственность Винить рынок, рекрутеров, Марс в козероге🐐 легко. А если честно:
- Вкладываетесь ли вы сейчас (5 лет назад) в развитие своего профессионального бренда? За вами следят на рынке?
- Инвестируете ли вы в нетворкинг? (в прочные полезные связи)
- Прокачиваете ли soft skills и эмоциональный интеллект? (не говоря уже о хардах)
✨ ТОПы не дадут соврать: на их уровне всё чаще говорят не о коде или финансах, а о EQ, лидерстве, умении чувствовать и вдохновлять
А вы замечали трудности с трудоустройством?
